En esta tercera y última entrega sobre la implementación de planes de igualdad en la empresa (anteriormente publicamos: Planes de igualdad como clave del éxito empresarial I y Planes de igualdad como clave del éxito empresarial II) hablaremos de sanciones por incumplimiento, ayudas y subvenciones así como de los beneficios que nos puede reportar. • […]
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Como continuación al post La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (I) en el que desgranamos qué es y para qué sirve un plan de igualdad, abordaremos en éste quién tiene obligación de implementarlo así como los pasos para su elaboración. • En el supuesto de que la empresa esté conformada […]
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Al hilo de esta noticia publicada en ABC ¿”Cómo hacer para que su marido colabore en las tareas de casa”? http://www.abc.es/familia-parejas/20121202/abci-compartir-tareas-domesticas-201211281513.html Fuente: ABC Nos surge una reflexión, ya que sin duda, para el desarrollo de medidas de conciliación es de vital importancia la implicación, concienciación y sensibilización por parte de la empresa, pero… ¿no os […]
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Hoy me gustaría hacer una reflexión a partir de una noticia publicada el mes pasado en Europa Press Social Una empresa niega la reducción de jornada por cuidado de menor a un empleado porque dice que lo debe hacer su mujer Sin duda, para el desarrollo de medidas de conciliación es de vital importancia la […]
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