¿De qué forma nos influyen los roles de género?

Cuando hablamos de roles, nos referimos a los papeles o funciones que desempeñamos. Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que el género es una categoría que tiene una influencia fundamental en nuestro desarrollo tanto individual como social. Al hablar de género nos referimos a la construcción cultural que hace una sociedad a… Seguir leyendo ¿De qué forma nos influyen los roles de género?

La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (III)

En esta tercera y última entrega sobre la implementación de planes de igualdad en la empresa (anteriormente publicamos: Planes de igualdad como clave del éxito empresarial I y Planes de igualdad como clave del éxito empresarial II) hablaremos de sanciones por incumplimiento, ayudas y subvenciones así como de los beneficios que nos puede reportar. •… Seguir leyendo La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (III)

La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (II)

Como continuación al post La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (I) en el que desgranamos qué es y para qué sirve un plan de igualdad, abordaremos en éste quién tiene obligación de implementarlo así como los pasos para su elaboración. • En el supuesto de que la empresa esté conformada… Seguir leyendo La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (II)

El lenguaje, un primer paso para la igualdad

A pesar de que se han ido logrando avances en materia de igualdad, gracias a numerosas personas que lucharon en su día para obtener los mismos derechos en hombres y mujeres, son muchas las asignaturas pendientes que quedan para conseguir que el objetivo sea real: falta de conciliación familiar y laboral, reparto no equitativo de… Seguir leyendo El lenguaje, un primer paso para la igualdad

Coeducando entre tod@s

La familia es considerada como la primera institución socializadora (es decir, donde vamos a interiorizar las normas que rigen el comportamiento en nuestro grupo social, en este caso, las de la sociedad a la que pertenecemos, normas que creamos entre tod@s, y que podemos transformar entre tod@s). No es el único agente socializador, pero sí… Seguir leyendo Coeducando entre tod@s

La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (I)

Durante varias semanas y a través de la formulación de pregunta/respuesta intentaremos daros algunas pautas orientativas para la implementación de planes de igualdad en vuestras empresas. ¿Empezamos? • ¿Qué es un plan de igualdad? Tal y como queda definido en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad… Seguir leyendo La aplicación de planes de igualdad como clave del éxito empresarial (I)

Majorité Opprimée- Si los hombres fueran mujeres… El corto que está arrasando en YouTube

La cineasta francesa Eléonore Pourriat grabó un pequeño corto hace cinco años, Majorité Opprimée, en el que narra un día en la vida de Pierre, un hombre que vive en un mundo en el que los roles de género se han invertido: las mujeres actúan como hombres, los hombres como mujeres. Pierre sale de casa… Seguir leyendo Majorité Opprimée- Si los hombres fueran mujeres… El corto que está arrasando en YouTube

I Concurso de cortos sobre igualdad de género: “¡¡Corto y Cambio!!”

Se enmarca dentro del proyecto Afirmando los Derechos de la Mujer que el Área de Igualdad de Oportunidades desarrolla dentro del Festival de Cine Español de Málaga. La finalidad de esta convocatoria es la de favorecer acciones de sensibilización en temas de igualdad entre la población juvenil residente en España, haciéndoles visible la necesidad de… Seguir leyendo I Concurso de cortos sobre igualdad de género: “¡¡Corto y Cambio!!”

Máster universitario “Igualdad y Género en el ámbito público y privado”

<br> Convocada la VII edición del Máster Universitario “Igualdad y Género en el ámbito público y privado”. Organizan: Universidades Jaume I, de Castellón y Miguel Hernández, de Elche, en colaboración con la Fundación Isonomia. De septiembre de 2013 a septiembre de 2014. Más info: Igualdad y género en el ámbito público y privado

Jornadas jurídicas “La obligación de formar y formarse en género: una mirada al Derecho”

Organiza: Universidad de Granada. 27 y 28 de mayo de 2013. Más info: Jornadas Jurídicas “La obligación de formar y formarse en Género: una mirada al Derecho” Fuente: CanalUGR